 |
|
|
| Jobbsökarsajterna bör förbättras, inte sant? |
| Av: Mona Schönström | 14/04/2010 klockan 14:58 |
Hej!
Jag arbetar som IT-pedagog och jobbar då med människor som söker arbete. Därmed kommer jag ofta i kontakt med flera jobbsökarsajter och rekryteringsföretags hemsidor. Jag förbryllas över varför de faktiskt inte är bättre än vad de är. Ofta är det väldigt många klick, smååå rutor att fylla i (svårt att få överblick), lång tid att skriva in uppgifterna m.m.
Ett konkret litet exempel:
Vid registrering av cv på ett mycket välkänt rekryteringsföretag så finns det ingen "spara"-knapp eller liknande när man registrerar sina uppgifter. Det har hänt att uppgifter gått förlorade då man loggade in vid nästa tillfälle. Användaren blir förvirrad och osäker på om uppgifterna sparas eller inte. Det kan ju knappast vara så att man ska fylla i allt vid ett och samma tillfälle för det tar rätt lång tid, iaf om man har en del att skriva.
Jag mejlade företaget (supporten) om detta och fick till svar:
”Om du klickar på knappen "Fortsätt" efter att du skrivit in uppgifter så sparas dessa i det "steg" du är på”.
Jag mailade tillbaka:
”Ok, men det verkar inte logiskt att klicka på en knapp med namnet ”Fortsätt” när jag inte tänkt fortsätta, endast spara. Hur ska man veta det i förväg? Vore det inte tydligare/enklare med en ”sparaknapp”? Jag menar, det borde väl ändå vara mer användarvänligt?”
Svar:
”Det har du naturligtvis rätt i och jag ska vidarebefodra detta.”
Jättekul att få detta svar! Hoppas det blir en förbättring framöver! Varför är det så här? Antar att det har med att göra att företaget ser någon egen vinning i att förbättra för användarna (de som reg CV)? Har dock hört talas om att de tjänar pengar på att så många som möjligt reg CV. Någon som vet mer?
|
|
|
Forumet är inte längre aktivt.
|
|
|
|
|
