| Interaktionsdesigner +designchef till Svenska spel i Visby |
| Av: Fredrik Ampler | 14/04/2009 klockan 10:13 |
Jag hjälper Svenska spel rekrytera en interaktionsdesigner och en designchef:
http://svenskaspel.jobb.se/getjob.asp?JobID=80388340&;AVSDM=2009-04-09+06%3A58%3A00&Logo=0&vw=b&pg=1&cy=SE&col=dlct&sort=dt
http://svenskaspel.jobb.se/getjob.asp?JobID=80388608&;AVSDM=2009-04-09+06%3A44%3A00&Logo=0&vw=b&pg=1&cy=SE&col=dlct&sort=dt
Sprid gärna detta! |
Jonas Okmark svarade 27/04/2009 klockan 08:20 |
| Jag hoppas verkligen att första uppdraget blir att plocka bort flash ifrån hemsidan. |
Anders F. svarade 28/04/2009 klockan 12:11 |
...och jag hoppas att nästa uppdrag blir att ta bort systemet för jobbsökning som används här :)
* Information under konstiga rubriker? Japp. T.ex. Kontoinformation, där i finns land, email, lösenord, kontonamn och... chefserfarenhet??
* Slö respons utan feedback? Japp. Vill man ladda upp sitt CV så kan man göra det i Word format. Bra! Fast det tar minst 20-30 minuter för något externt system hos Monster att scanna igenom det, och under tiden får man ingen feedback från Svenska Spel siten... sen verkar man ändå inte skicka iväg sin fint formatterade Word-fil utan deras dåligt inlästa version av den?
* Intetsägande felmeddelanden? Japp. Jag försökte just söka det här med mitt konto (som ni nog förstod :) ) men får vid klick på Ansök, vid försök att ändra chefserfarenheten under Kontouppgifter och vid försöka att göra mitt CV sökbart bara ett felmeddelande som i praktiken säger att det blev fel någonstans... gissa själv var eller varför.
Efter krångel, irritation och väntan går det inte ens söka jobbet och det går inte att felsöka varför eller få hjälp med problemet (finns inte ens en webmaster@ mail address för kontakt).
Slutresultat? Vi söker jobb på ett annat företag i stället.
Skulle vara skoj att höra hur den som beslutade att införa detta system motiverade att det är bättre för företaget än vanlig sökning via email :) |
Björn K Johansson svarade 30/04/2009 klockan 12:17 |
Deras system för söka jobb var verkligen fruktansvärt. Alla dessa CV sajter som man måste använda är nog bland det värsta jag vet.
|
Anders F. svarade 01/05/2009 klockan 12:08 |
Ja verkligen Björn, det är skrämmande många företag som använder någon form av internt CV-system. Nästan alla har allmänt kass användbarhet, och är mycket irriterande just för att man måste mata in den information man redan har sammanställd i sina egna handlingar igen, utan att själv egentligen tjäna något på det.
Jag undrar hur de motiverar dessa system? De måste ju innebära en mycket stor investering jämfört med att bara sätta upp en email adress, och den enda motivering jag hört är att man ska kunna söka potentiella rekryter internt innan man annonserar om nya jobb. Alltså som ett mellansteg mellan att ta in folk via kontakters rekommendationer och att annonsera öppet och ta emot ansökningar. Jag känner dock inte till en enda som ens fått ett erbjudande om jobb den vägen, gör någon annan det? Den information man lägger in där blir ju dessutom gammal rätt snabbt så hur mycket användning kan man egentligen ha av den?
/Anders, förbryllad jobbsökare :) |
